مهاجرت به کانادا از طریق ثبت شرکت: گام به گام (بخش مفصل)
تصمیم به ثبت شرکت:تحقیق و بررسی بازار و نیازهای شغلی کانادا برای اطمینان از مزیت ثبت شرکت.
نوع شرکت:تعیین نوع شرکت بر اساس ساختار حقوقی مدنظر، اعضای شرکت، و مسئولیت‌های مالی.
پیشنهاد نام شرکت:بررسی دقیق موارد ثبتی و تداخل نام‌ها از طریق سایت دفتر ثبت شرکت کانادا.
ثبت شرکت:تهیه اسناد مورد نیاز (شناسنامه، توافق‌نامه، آدرس محل فیزیکی) و ثبت شرکت در دفتر ثبت شرکت.
تعیین مقر شرکت:انتخاب و تایید محل فعالیت شرکت و اطمینان از ارائه آدرس معتبر و قابل اثبات.
انتخاب مدیرعامل و اعضا:تعیین افراد مسئول درجه اجرایی شرکت و اعضای هیئت مدیره.
انجام مراحل حقوقی و مالی:تعیین سرمایه شرکت، انجام مراحل مالیاتی و حقوقی مانند اخذ شماره مالیاتی.
استخدام نیروهای کاری:اعلام نیاز به نیروهای کاری و انجام فرآیند استخدام در مطابقت با قوانین مهاجرت و کاری کانادا.
مراحل مهاجرتی:درخواست مهاجرت برای افراد کلیدی شرکت، مانند مدیرعامل یا نیروهای با مهارت خاص.
مشاوره حقوقی و مهاجرتی:مشاوره از وکلای حقوقی متخصص در زمینه حقوق شرکتی و مهاجرت برای اطمینان از رفع هرگونه ابهامات حقوقی.
توسعه کسب و کار:توسعه فعالیت‌های شرکت و افزایش تاثیرگذاری در بازار و کسب و کار.
پیگیری نظام مالی و حقوقی:بررسی دقیق موارد مالی و حقوقی به منظور پیشگیری از مشکلات ممکن در آینده.
نکته:هر مرحله از ثبت شرکت و مهاجرت نیازمند دقت و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات است. مشاوره با متخصصان مهاجرت و حقوقی توصیه می‌شود.
پیگیری نظام مالی و حقوقی شرکت در کانادا:
مدیریت مالی:پیگیری دقیق امور مالی شرکت از جمله درآمدها، هزینه‌ها، حسابداری، و بودجه‌بندی.
مالیات شرکت:رعایت مقررات مالیاتی و ارسال دقیق اظهارنامه مالیاتی شرکت به موقع به اداره مالیات کانادا.
پرداخت حقوق و مزایا:انجام پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای کاری با رعایت قوانین کاری کانادا.
پیگیری تغییرات قانونی:مسئولیت پیگیری تغییرات در قوانین حقوقی و مالی کانادا و اعمال آنها در ساختار شرکت.
مشاوره حقوقی:دریافت مشاوره حقوقی مداوم برای جلوگیری از هر گونه مشکل حقوقی ممکن.
پروتکل امنیتی:تعیین پروتکل‌ها و سیاست‌های امنیتی در حوزه مالی و حقوقی برای جلوگیری از تخلفات و نقض قوانین.
رفع اختلافات:در صورت بروز اختلافات حقوقی یا مالی، اقدام به رفع آنها از طریق مسیرهای قانونی.
پیگیری مهاجرتی:بررسی و پیگیری مسائل مهاجرتی مرتبط با کارکنان خارجی شرکت و رعایت قوانین مهاجرت.
مطالعه قوانین جدید:پیگیری و مطالعه قوانین جدید در زمینه مالی و حقوقی به منظور تطابق شرکت با آخرین تغییرات.
مراجعه به وکلای حقوقی:در صورت نیاز به مشاوره حقوقی یا رفع مشکلات مالی، مراجعه به وکلای متخصص در این زمینه.
نکته:اهمیت پیگیری دقیق امور مالی و حقوقی در تضمین پایداری و موفقیت شرکت در کانادا بسیار بالاست. استفاده از خدمات حقوقی و مالی متخصصان مورد توصیه است.
مراحل مهاجرتی پس از ثبت شرکت در کانادا:
تعیین افراد کلیدی:انتخاب افراد کلیدی شرکت که نقش مهمی در مدیریت و اجرای امور شرکت خواهند داشت، مانند مدیرعامل.
بررسی تأثیرگذاری اقتصادی:ارائه مدارک و اطلاعات مربوط به تأثیرگذاری اقتصادی شرکت، از جمله آمارهای مالی و برنامه کسب و کار.
درخواست LMIA:اگر شما نیاز به استخدام نیروهای کاری خارجی دارید، باید برای درخواست اخذ مجوز کاری (LMIA) اقدام کنید.
ثبت نام در مرکز کسب و کارهای بین‌المللی (IBC):
ثبت شرکت در مرکز کسب و کارهای بین‌المللی برای اطلاعات بیشتر درباره فعالیت‌ها و شرایط مهاجرتی.
بررسی برنامه کاری:
تدوین یک برنامه کاری جامع که شامل جزئیات مربوط به استخدام نیرو کاریخارجی و تأثیر اقتصادی شرکت است.
درخواست ویزا یا پرونده مهاجرتی:
درخواست ویزا یا اقدام به ایجاد پرونده مهاجرتی برای افراد کلیدی و نیروهای کاری مورد نیاز.
پیگیری مدارک مهاجرتی:
ارسال و پیگیری مدارک مهاجرتی مورد نیاز برای افراد متقاضی.
پرداخت هزینه‌های مهاجرت:پرداخت هزینه‌های مربوط به مهاجرت و اقامت به موقع.
تایید مهاجرت:دریافت تایید نهایی از مراجع مهاجرتی کانادا.
انتقال نیروهای کاری:اقدام به انتقال نیروهای کاری به کانادا با رعایت مقررات و شرایط مهاجرتی.
مراقبت از امور حقوقی:پیگیری امور حقوقی مهاجرتی و اطمینان از رعایت قوانین کانادایی.
آموزش در مورد فرهنگ و قوانین:آموزش کارکنان در مورد فرهنگ و قوانین کانادا برای یک ادغام موفق
نکته:همواره بهتر است برای هر گام از مراحل مهاجرتی به یک مشاور مهاجرتی متخصص مراجعه کنید تا اطمینان حاصل کنید که همه مراحل با دقت و به‌صورت قانونی انجام شده‌اند.
