سامانه امتیازات جامع اکسپرس انتری (CRS): نیروی کار ماهر (Express Entry)
سامانه امتیازات جامع، یا CRS، یک سیستم امتیازی است که کانادا برای ارزیابی و انتخاب مهاجران ماهر از بین کاندیداهایی که تمایل به اقامت در کانادا دارند، استفاده می‌کند. این سامانه در ژانویه ۲۰۱۵ راه‌اندازی شده و از آن زمان به عنوان یکی از ابزارهای اصلی برای مدیریت مهاجرت به کانادا محسوب می‌شود.
چگونه کار می‌کند؟
CRS با اخذ اطلاعاتی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، و مهارت‌های زبانی از کاندیداها، به آنها امتیاز می‌دهد. امتیازات تجمعی کاندیداها سپس به ترتیب در یک «استخر کاندیدا» ذخیره می‌شوند. دولت کانادا در دوره‌های معین اقدام به انتخاب کاندیداها با بالاترین امتیاز از این پول می‌کند.
عوامل موثر در امتیازدهی
- سن: افراد بین ۲۰ تا ۳۰ سال دارای بیشترین امتیاز هستند.
- تحصیلات: کسانی که حداقل یک مدرک کارشناسی یا بالاتر دارند، امتیازات بیشتری می‌گیرند.
- تجربه کاری: تجربه کاری در کانادا یا سایر کشورها نیز تاثیرگذار است.
- مهارت‌های زبانی: تسلط به زبان‌های انگلیسی و یا فرانسوی امتیازات اضافی می‌آورد.
نکات قابل توجه
- امتیازات می‌توانند بر اساس فاکتورهایی مانند ارتباطات فرهنگی یا تجربه کاری کانادایی تغییر کنند.
- برخی از ایالت‌ها و مناطق کانادا برنامه‌های مهاجرت اختصاصی دارند که می‌توانند به افزایش امتیازات کمک کنند.
سامانه امتیازات جامع (CRS) ابزاری است که به کانادا کمک می‌کند تا نیروی کار ماهر را بر اساس معیارهای مشخص و مقایسه‌پذیر انتخاب کند. با توجه به رقابت بالا برای ورود به کانادا، فهم دقیق از این سیستم و چگونگی کسب امتیازات بالا می‌تواند برای موفقیت در مسیر مهاجرت بسیار مفید باشد.
