برنامه مهاجرتی IMP کانادا

 

برنامه IMP (International Mobility Program) یکی از بخش‌های  برنامه مهاجرتی کانادا است که به کارفرمایان کانادایی کمک می‌کند تا نیروی کار خارجی را به کشور جذب کنند. این برنامه اجازه می‌دهد تا کارفرماها بدون نیاز به تاییدات خاصی از جانب اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، از نیروی کار خارجی استفاده کنند.

مهاجرت به کانادا از طریق برنامه IMP به دو شکل انجام می‌شود:

برنامه‌های توافق‌نامه‌ای: کانادا با برخی از کشورها و سازمان‌ها توافق‌نامه‌های همکاری برنامه‌ریزی کرده است که به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا به راحتی از نیروی کار خارجی استفاده کنند. این توافق‌نامه‌ها معمولاً به عنوان “توافقنامه‌های کاریکا” شناخته می‌شوند.

برنامه‌های خاص: این برنامه‌ها شامل برنامه‌های خاصی مانند برنامه‌های مرتبط با امور دینی، فرهنگی، موسیقی، ورزشی، آموزشی و … می‌شوند که به کارفرمایان اجازه می‌دهند از نیروی کار خارجی استفاده کنند.

مزایای این برنامه برای کارفرماها شامل امکان استفاده از نیروی کار خارجی بدون نیاز به انجام مراحل پیچیده تأیید از سوی اداره مهاجرت، افزایش امکانات انعطاف پذیری در استخدام نیروی کار بین‌المللی و تسهیل در جذب نیروهای متخصص از دیگر کشورها است. از طرفی، برای مهاجران مزایای این برنامه شامل فرصت‌های شغلی در کانادا، تجربه‌ی کاری بین‌المللی، ورود به بازار کار کانادا و افزایش احتمالات مهاجرت دائمی به این کشور می‌باشد.

زیر مجموعه های برنامه IMP کانادا 

 

برنامه IMP (International Mobility Program) در واقع شامل یک سری زیرمجموعه‌ها و برنامه‌های مختلف است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد از نیروی کار خارجی استفاده کنند. برخی از این زیرمجموعه‌ها عبارتند از:

برنامه‌های مربوط به توافقنامه‌های کاریکا: این برنامه‌ها مبتنی بر توافق‌نامه‌هایی است که کانادا با برخی از کشورها یا سازمان‌ها منعقد کرده است و به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا به راحتی از نیروی کار خارجی استفاده کنند.

برنامه‌های مربوط به شرکت‌های چند‌ملیتی: برنامه‌هایی که به شرکت‌های چند‌ملیتی اجازه می‌دهد از نیروی کار خارجی بهره ببرند، مخصوصاً در صورتی که این شرکت‌ها دارای فعالیت‌های گسترده‌ای در کانادا هستند.

برنامه‌های مربوط به حرفه‌های خاص: این برنامه‌ها به کارفرمایان اجازه می‌دهند از نیروی کار خارجی در حرفه‌های خاصی مانند علوم پزشکی، فناوری اطلاعات، مهندسی و … استفاده کنند.

برنامه‌های مربوط به شغل‌های فصلی: این برنامه‌ها به کارفرمایان اجازه می‌دهند تا از نیروی کار خارجی برای شغل‌های فصلی مانند کشاورزی، باغبانی و … استفاده کنند.

برنامه‌های مربوط به کارگران خانگی: این برنامه‌ها برای استفاده از نیروی کار خارجی در خدمات منزل مانند مراقبت از کودکان یا سالمندان استفاده می‌شوند.

این تنها برخی از زیرمجموعه‌ها و برنامه‌های برنامه IMP هستند. هر یک از این زیرمجموعه‌ها شرایط و الزامات خاص خود را دارند و کارفرمایان می‌توانند بر اساس نیازهای خود از بین آن‌ها انتخاب کنند.

ویژگی برنامه IMP کانادا 

 

برنامه IMP (International Mobility Program) کانادا ویژگی‌های متعددی دارد که آن را از دیگر برنامه‌های مهاجرتی کانادا متمایز می‌کند. برخی از ویژگی‌های این برنامه عبارتند از:

انعطاف پذیری بالا: برنامه IMP به کارفرمایان انعطاف بالایی در استفاده از نیروی کار خارجی می‌دهد. این انعطاف به کارفرما اجازه می‌دهد که بر اساس نیازهای خود، از مختلفین زیرمجموعه‌ها و برنامه‌های IMP استفاده کنند.

نیاز به تایید قبلی محدود: در برخی از زیرمجموعه‌ها و برنامه‌های IMP، نیاز به تایید قبلی از سوی اداره مهاجرت کانادا محدود است و این امکان وجود دارد که کارفرماها بدون نیاز به این تأیید از نیروی کار خارجی استفاده کنند.

پیشرفت سریع در فرآیند: در مقایسه با برنامه‌های مهاجرتی دیگر، فرآیند دریافت مجوز کاری از طریق برنامه IMP معمولاً سریع‌تر و ساده‌تر است.

استفاده از نیروی کار متخصص: این برنامه به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا از نیروی کار متخصص و مجرب خارجی بهره ببرند که ممکن است در کشور به آن دسترسی نداشته باشند.

پشتیبانی از اقتصاد و بازار کار: با اجازه دادن به کارفرمایان برای استفاده از نیروی کار خارجی، برنامه IMP به افزایش اقتصادی و توسعه بازار کار کانادا کمک می‌کند.

پیشگیری از تبعیض: این برنامه معمولاً با توجه به شرایط و ضوابط منصفانه، از تبعیض بین کارگران کانادایی و خارجی جلوگیری می‌کند و حقوق و مزایای کاری برای همه کارگران را تضمین می‌کند.

به طور کلی، برنامه IMP به کشور کانادا کمک می‌کند تا به طور موثرتری از نیروی کار خارجی استفاده کند و به همین ترتیب، به توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور کمک می‌کند.

مزایا و معایب برنامه IMP کانادا 

 

برنامه IMP (International Mobility Program) کانادا، همانند هر برنامه مهاجرتی دیگری، مزایا و معایب خاص خود را دارد. در زیر به برخی از این موارد اشاره می‌شود:

مزایا:

انعطاف پذیری بالا: این برنامه به کارفرمایان انعطاف بالایی در استفاده از نیروی کار خارجی می‌دهد، که این امکان را فراهم می‌کند تا به راحتی و با سرعت بالا از نیروی کار متخصص خارجی استفاده کنند.

سرعت فرآیند: فرآیند دریافت مجوز کاری از طریق برنامه IMP معمولاً سریع‌تر و ساده‌تر است، که این موضوع برای کارفرمایان و متقاضیان مزیتی بزرگ است.

استفاده از نیروی کار متخصص: این برنامه به کارفرمایان امکان استفاده از نیروی کار متخصص و مجرب خارجی را می‌دهد که ممکن است در کشور مبدا آن‌ها دسترسی به آن‌ها را نداشته باشند.

تسهیل در توسعه بازار کار: استفاده از نیروی کار خارجی توسط کارفرمایان از طریق برنامه IMP می‌تواند به توسعه و پویایی بازار کار کمک کند.

معایب:

رقابت بیشتر: با افزایش استفاده از نیروی کار خارجی، رقابت بین کارجویان محلی و خارجی در بازار کار افزایش می‌یابد که ممکن است برای کارجویان محلی چالش‌برانگیز باشد.

محدودیت‌ها برای کارجویان محلی: استفاده بیش از حد از نیروی کار خارجی ممکن است منجر به کاهش فرصت‌های شغلی برای کارجویان محلی شود و باعث تشدید رقابت در بازار کار داخلی شود.

تأثیرات بر جوامع محلی: استفاده از نیروی کار خارجی ممکن است تاثیراتی بر جوامع محلی داشته باشد، از جمله تاثیر بر بازار مسکن، سیستم آموزشی و …

توجه به حقوق کارگران: استفاده از نیروی کار خارجی نباید به نقض حقوق کارگران منجر شود و باید حقوق و شرایط کاری متناسب با استانداردهای ملی و بین‌المللی را برای آن‌ها فراهم کند.

با در نظر گرفتن این مزایا و معایب، مهم است که سیاست‌گذاران و مسئولان به دقت این موارد را مورد بررسی قرار داده و سیاست‌ها و راهکارهای مناسبی را برای مدیریت بهینه استفاده از نیروی کار خارجی در نظر بگیرند.