NOC 12101 – کارشناسان منابع انسانی و استخدام

NOC 12101 – Human resources and recruitment officers – کارشناسان منابع انسانی و استخدام

کارشناسان منابع انسانی و استخدام در بخش‌های گوناگونی از جمله شرکت‌های خصوصی، سازمان‌های دولتی و موسسات غیرانتفاعی فعالیت می‌کنند. آن‌ها معمولاً در بخش‌های استخدام، جذب و نگهداری کارکنان، برنامه‌ریزی منابع انسانی و توسعه سیاست‌های کاری مشغول به کار هستند.

عناوین نمونه در NOC (NOC Example Titles)

• کارشناس استخدام
• افسر منابع انسانی
• متخصص جذب نیرو
• کارشناس توسعه منابع انسانی
• مدیر استخدام

خلاصه‌ای از شغل (Breakdown Summary)

کارشناسان منابع انسانی و استخدام مسئولیت‌های متعددی دارند که از جمله آن‌ها می‌توان به بررسی و ارزیابی رزومه‌ها، مصاحبه با کاندیداها، انتخاب و استخدام نیروی مناسب، مدیریت امور مرتبط با کارکنان و توسعه برنامه‌های آموزشی اشاره کرد.

وظایف اصلی (Main Duties)

• بررسی و ارزیابی رزومه‌های کاندیداها
• انجام مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های شغلی
• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام
• توسعه و نظارت بر برنامه‌های آموزشی کارکنان
• مدیریت امور مربوط به حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان

الزامات شغلی (Employment Requirements)

• مدرک تحصیلی مرتبط در زمینه منابع انسانی، روانشناسی کار، یا مدیریت کسب‌وکار
• تجربه کاری در زمینه‌های مرتبط می‌تواند مفید باشد
• مهارت‌های عالی در برقراری ارتباط و مذاکره
• دانش کافی در استفاده از نرم‌افزارهای مرتبط با منابع انسانی

اطلاعات اضافی (Additional Information)

در این حرفه، توانایی برقراری ارتباط موثر و توسعه روابط حرفه‌ای پایدار از اهمیت بالایی برخوردار است. همچنین، توانایی مدیریت استرس و برنامه‌ریزی برای مواجهه با تغییرات سازمانی از ویژگی‌های مهم در این شغل به شمار می‌آید.

موارد استثناء (Exclusions)

• مدیریت منابع انسانی (با کد NOC متفاوت)
• مشاوره در زمینه منابع انسانی (با کد NOC متفاوت)