NOC 62021 – Executive housekeepers – مدیران اجرایی خانه‌داری
مدیران اجرایی خانه‌داری (Executive Housekeepers) در سازمان‌ها و مؤسسات مختلف مانند هتل‌ها، بیمارستان‌ها، و مراکز اقامتی مسئولیت نظارت و مدیریت بر کارکنان بخش خانه‌داری و همچنین اطمینان از نظافت و ترتیب اتاق‌ها و فضاهای عمومی را بر عهده دارند.
خلاصه وظایف اصلی
مدیران اجرایی خانه‌داری باید بر کارکرد کارکنان خانه‌داری نظارت کنند، استانداردهای نظافت و بهداشت را حفظ کنند و موجودی لوازم و تجهیزات نظافت را مدیریت کنند. آن‌ها همچنین مسئول برنامه‌ریزی شیفت‌های کاری و آموزش کارکنان جدید هستند.
شرایط استخدام
برای اشتغال به عنوان مدیر اجرایی خانه‌داری معمولاً نیاز به مدرک دیپلم دبیرستان و تجربه کار در زمینه خانه‌داری یا مدیریت خانه‌داری است. برخی کارفرمایان ممکن است دوره‌های آموزشی یا گواهینامه‌های مرتبط را نیز الزامی بدانند.
اطلاعات تکمیلی
این شغل شامل نظارت بر کارکنان، برنامه‌ریزی و سازماندهی فعالیت‌ها، و اطمینان از کیفیت خدمات خانه‌داری ارائه‌شده است. مدیران اجرایی خانه‌داری باید دارای مهارت‌های مدیریتی قوی و توانایی حل مسائل به‌صورت کارآمد باشند.
عناوین شغلی نمونه
- سرپرست خانه‌داری هتل
- مدیر بخش نظافت بیمارستان
- مدیر خانه‌داری در مراکز اقامتی
استثنائات
این کد شغلی شامل افرادی که به‌طور مستقل به‌عنوان خانه‌دار کار می‌کنند نمی‌شود. این افراد باید به کد شغلی مربوط به خود مراجعه کنن
| بخش | توضیحات |
|---|---|
| مرور کلی NOC | مدیران اجرایی خانه‌داری (Executive Housekeepers) در سازمان‌ها و مؤسسات مختلف مانند هتل‌ها، بیمارستان‌ها، و مراکز اقامتی مسئولیت نظارت و مدیریت بر کارکنان بخش خانه‌داری و همچنین اطمینان از نظافت و ترتیب اتاق‌ها و فضاهای عمومی را بر عهده دارند. |
| عناوین شغلی نمونه |
|
| خلاصه وظایف اصلی | مدیران اجرایی خانه‌داری باید بر کارکرد کارکنان خانه‌داری نظارت کنند، استانداردهای نظافت و بهداشت را حفظ کنند و موجودی لوازم و تجهیزات نظافت را مدیریت کنند. آن‌ها همچنین مسئول برنامه‌ریزی شیفت‌های کاری و آموزش کارکنان جدید هستند. |
| شرایط استخدام | برای اشتغال به عنوان مدیر اجرایی خانه‌داری معمولاً نیاز به مدرک دیپلم دبیرستان و تجربه کار در زمینه خانه‌داری یا مدیریت خانه‌داری است. برخی کارفرمایان ممکن است دوره‌های آموزشی یا گواهینامه‌های مرتبط را نیز الزامی بدانند. |
| اطلاعات تکمیلی | این شغل شامل نظارت بر کارکنان، برنامه‌ریزی و سازماندهی فعالیت‌ها، و اطمینان از کیفیت خدمات خانه‌داری ارائه‌شده است. مدیران اجرایی خانه‌داری باید دارای مهارت‌های مدیریتی قوی و توانایی حل مسائل به‌صورت کارآمد باشند. |
| استثنائات | این کد شغلی شامل افرادی که به‌طور مستقل به‌عنوان خانه‌دار کار می‌کنند نمی‌شود. این افراد باید به کد شغلی مربوط به خود مراجعه کنند. |
