NOC 12104 – Employment insurance and revenue officers – ماموران بیمه اشتغال و افسران درآمد
ماموران بیمه اشتغال و افسران درآمد که با کد NOC 12104 شناخته می‌شوند، نقش حیاتی در نظارت و اجرای قوانین و مقررات مربوط به بیمه بیکاری و درآمدها در کانادا ایفا می‌کنند. این متخصصان مسئولیت کنترل و بررسی پرونده‌های مربوط به مطالبات بیمه بیکاری، تعیین صلاحیت‌های دریافت کمک‌های مالی و همچنین بررسی و تحلیل گزارش‌های مالی و درآمدی افراد را بر عهده دارند.
سرفصل‌های مطلب:
- تعریف شغل و دامنه وظایف
- عناوین شغلی مثال
- خلاصه‌ای از شرح وظایف
- وظایف اصلی
- شرایط احراز شغل
- اطلاعات تکمیلی
- موارد استثناء
عناوین شغلی مثال:
- مامور بیمه بیکاری
- افسر درآمد
- کارشناس بررسی مطالبات بیمه
خلاصه‌ای از شرح وظایف:
این افراد به بررسی و تجزیه و تحلیل مطالبات بیمه بیکاری و پرونده‌های مالیاتی می‌پردازند تا اطمینان حاصل کنند که تمامی قوانین و مقررات رعایت شده است.
وظایف اصلی:
- بررسی و تایید صحت اسناد و مدارک ارائه شده توسط متقاضیان
- انجام محاسبات لازم برای تعیین میزان مطالبات
- تهیه و تنظیم گزارش‌های دقیق و به‌روز برای استفاده در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
شرایط احراز شغل:
- مدرک تحصیلی مرتبط در زمینه مدیریت، حسابداری یا حقوق
- داشتن مهارت‌های تحلیلی قوی و توانایی کار با نرم‌افزارهای مالی
- تجربه کاری مرتبط در زمینه بررسی مطالبات و امور مالی
اطلاعات تکمیلی:
این شغل ممکن است نیازمند سفرهای کاری محلی و گاهی اوقات بین‌المللی باشد تا با مشتریان و متخصصان دیگر در این زمینه دیدار و تبادل نظر کنند.
موارد استثناء:
کارمندان و مدیران بخش‌های ارشد که به طور مستقیم در تصمیم‌گیری‌های سیاستی و راهبردی دخیل هستند، از این کد NOC استثناء شده‌اند.
| بخش | توضیحات |
|---|---|
| تعریف شغل | ماموران بیمه اشتغال و افسران درآمد مسئولیت نظارت و اجرای قوانین و مقررات مربوط به بیمه بیکاری و درآمد را بر عهده دارند. |
| عناوین شغلی مثال | مامور بیمه بیکاری، افسر درآمد، کارشناس بررسی مطالبات بیمه |
| خلاصه‌ای از شرح وظایف | بررسی و تجزیه و تحلیل مطالبات بیمه بیکاری و پرونده‌های مالیاتی برای اطمینان از رعایت قوانین و مقررات. |
| وظایف اصلی | بررسی و تایید صحت اسناد و مدارک، انجام محاسبات لازم، تهیه گزارش‌های دقیق و به‌روز. |
| شرایط احراز شغل | مدرک تحصیلی مرتبط، مهارت‌های تحلیلی قوی، تجربه کاری مرتبط. |
| اطلاعات تکمیلی | ممکن است نیازمند سفرهای کاری محلی و بین‌المللی باشد. |
| موارد استثناء | کارمندان و مدیران بخش‌های ارشد در تصمیم‌گیری‌های سیاستی و راهبردی. |
