Noc 60010 – مدیران فروش شرکتی نقش‌ها، وظایف و الزامات

Noc 60010 – Corporate sales managers – مدیران فروش شرکتی نقش‌ها، وظایف و الزامات

مدیران فروش شرکتی (Corporate Sales Managers) که در دسته‌بندی NOC 60010 قرار می‌گیرند، نقش حیاتی در رشد و توسعه بنگاه‌های اقتصادی ایفا می‌کنند. این شغل شامل برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر فعالیت‌های فروش در سطح سازمانی است. مدیران فروش شرکتی به طور معمول در ساختارهای بزرگ تجاری فعالیت می‌کنند و مسئولیت اصلی آن‌ها افزایش درآمد و توسعه روابط با مشتریان کلیدی است.

سرفصل‌های شغلی (NOC Example Titles):

• مدیر فروش شرکتی
• سرپرست فروش شرکتی
• مدیرکل فروش

خلاصه شکستن داده‌ها (Breakdown Summary):

مدیران فروش شرکتی مسئولیت دارند تا استراتژی‌های فروش را طراحی و اجرا کنند، تیم‌های فروش را رهبری و نظارت کنند، و بودجه‌های مربوط به فروش را مدیریت نمایند. آن‌ها همچنین در تحلیل بازار و تنظیم قیمت‌گذاری‌ها دخیل هستند.

وظایف اصلی (Main Duties):

• طراحی و اجرای استراتژی‌های فروش به منظور افزایش سهم بازار و رسیدن به اهداف فروش
• نظارت و رهبری تیم‌های فروش، آموزش و توسعه منابع انسانی
• مدیریت و تخصیص بودجه‌های فروش و تنظیم استراتژی‌های قیمت‌گذاری
• تجزیه و تحلیل داده‌های بازار و پیش‌بینی تقاضا و عملکرد فروش

الزامات شغلی (Employment Requirements):

• مدرک تحصیلی مرتبط در مدیریت بازاریابی، تجارت یا رشته‌های مرتبط
• تجربه قابل توجه در فروش و مدیریت، معمولاً حداقل چند سال تجربه در نقش‌های رهبری
• مهارت‌های برتر در برقراری ارتباط، مذاکره و تصمیم‌گیری

اطلاعات اضافی (Additional Information):

مدیران فروش شرکتی اغلب نیازمند سفرهای کاری هستند و باید قادر به کار در محیط‌های پویا و چالش‌برانگیز باشند.

استثنا‌ها (Exclusions):

• مدیران فروش تجاری (NOC 0601.0)
• مدیران فروش بخش فناوری اطلاعات (NOC 0213.0)

مدیران فروش شرکتی با داشتن دانش تخصصی و مهارت‌های برتر در مدیریت و فروش، نقش کلیدی در پیشبرد اهداف تجاری سازمان‌ها دارند و با تحلیل دقیق بازار، می‌توانند به بهبود عملکرد کلی شرکت‌ها کمک کنند.